O reajuste salarial virou realidade para o funcionalismo. A Câmara Municipal de São Bernardo [1] aprovou a proposta da gestão Marcelo Lima [2] nesta quarta-feira com ampla margem de segurança legislativa, registrando 21 votos favoráveis contra apenas quatro rejeições.
A matemática da prefeitura cravou o índice final de 4,36%, somando a inflação acumulada de 3,36% medida pelo INPC a um ganho real de 1% nas tabelas de vencimentos.
Como o reajuste salarial atinge o bolso dos servidores
A prefeitura dividiu a conta em duas etapas financeiras. Os servidores recebem os primeiros 2% de forma retroativa, com os valores sendo contados e repassados aos trabalhadores desde o dia 1º de março.
O saldo restante engorda o contracheque no último trimestre. O reajuste salarial ganha seu complemento definitivo em outubro com a injeção de mais 2,36% na folha de pagamento, embutindo finalmente o ganho real prometido pelo Executivo.
O auxílio-alimentação saltou de R$ 27,50 para R$ 32, em uma mudança que entra em vigor a partir de outubro e afeta diretamente um contingente massivo de 13,5 mil servidores municipais.
"O índice encaminhado pela gestão representa o limite do que é possível oferecer, neste momento, dentro do orçamento municipal. Reafirmamos nosso reconhecimento e respeito ao funcionalismo público, sempre pautado pelo equilíbrio e pensando na cidade."sustentou o prefeito Marcelo Lima.
Pacote de benefícios vai além dos vencimentos básicos
A atual administração destravou o pagamento de progressões de carreira e promoções, um direito da categoria que permanecia congelado nos cofres públicos desde o ano de 2022.
O pacote completo inclui iniciativas secundárias focadas no bem-estar e no alívio do custo de vida do servidor público:
Educação: A prefeitura criou uma gratificação atrelada a metas de aprendizagem para os profissionais focados na alfabetização da rede municipal.
Descanso: O departamento de recursos humanos instituiu a folga abonada anual, permitindo que o servidor descanse no mês do seu aniversário.
Habitação: O governo lançou o programa Aqui é Meu Lar, garantindo isenção de impostos e financiamento facilitado para funcionários que ganham até cinco salários mínimos.
Sustentabilidade: O Executivo distribuiu um bônus financeiro de R$ 418,55 em fevereiro para 460 profissionais da limpeza que ajudaram a reduzir os gastos com insumos diários.
A gestão municipal já injetou R$ 20 milhões na primeira fase de pagamentos e projeta gastar outros R$ 45 milhões até 2026, indicando que a aprovação do reajuste salarial funciona como uma engrenagem essencial para pacificar a base antes das próximas rodadas de planejamento público.
[1] https://abcdoabc.com.br/sao-bernardo-supera-meta-alfabetizacao-2025/
[2] https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj74-n7h8-TAxVDIbkGHbuqMo8QFnoECA0QAQ&url=https%3A%2F%2Fwww.saobernardo.sp.gov.br%2Fweb%2Fturismo%2Fa-cidade&usg=AOvVaw2eeGLAGnJBmTNlfX7dbNuj&opi=89978449
