O governador Tarcísio de Freitas [1] deu mais um passo estratégico na política de valorização da segurança pública em São Paulo [2]. Foi enviado à Assembleia Legislativa do Estado (Alesp) um robusto pacote de projetos de lei que estabelece um novo aumento salarial linear de 10% para os quadros das Polícias Civil, Militar e Técnico-Científica. O texto não se limita ao ganho nominal, introduzindo também profundas mudanças nos planos de carreira que prometem acelerar a ascensão profissional dos agentes e garantir maior previsibilidade financeira.
Gestão projeta aumento salarial acumulado de 35% acima da inflação
A nova proposta consolida uma trajetória de recuperação do poder de compra dos policiais paulistas. Segundo dados do Governo do Estado, somando-se as intervenções anteriores, o aumento salarial médio acumulado durante a atual gestão já atinge a marca de 35%. Esse índice representa um ganho real expressivo, situando-se cerca de 21 pontos percentuais acima da inflação registrada entre 2023 e 2025, período em que o IPCA somou aproximadamente 14%.
Em declaração oficial, o governador Tarcísio de Freitas reforçou que a medida é fruto de uma gestão fiscal equilibrada. “O objetivo é garantir melhores salários aos profissionais que atuam incansavelmente para combater o crime e proteger a população. A valorização vem não só com o aumento salarial, mas com novas regras que facilitam a progressão nas carreiras”, destacou o chefe do Executivo paulista.
Modernização das carreiras na Polícia Militar e Civil
Além do incremento nos vencimentos, o projeto foca na reestruturação administrativa. Na Polícia Militar, o destaque é a promoção imediata de 10,6 mil soldados de 2ª classe para 1ª classe ainda em 2026. O cronograma prevê que 80% desses policiais sejam promovidos logo após a aprovação, com o restante do contingente escalonado até dezembro. Para este ano, o impacto orçamentário previsto apenas com essas promoções é de R$ 15 milhões.
Já para a Polícia Civil, o novo modelo de aumento salarial e evolução funcional abandona o antigo sistema híbrido de antiguidade e merecimento para adotar parâmetros mais objetivos. As promoções passarão a exigir requisitos claros, como:
Tempo de serviço efetivo;
Avaliação de desempenho criteriosa;
Conclusão de cursos de aperfeiçoamento;
Ausência de penalidades disciplinares.
A partir de 2027, o tempo para atingir a Classe Especial será drasticamente reduzido. Se antes um policial civil poderia esperar mais de 30 anos para chegar ao topo da carreira, o novo plano estabelece um avanço para a classe especial em 18 anos, sem a tradicional limitação de vagas.
Impacto financeiro e competitividade do estado
O Governo de São Paulo ressalta que, além do aumento salarial, o estado mantém uma das menores alíquotas de contribuição previdenciária do país para os militares, fixada em 10,5%. Na prática, isso significa que o rendimento líquido do policial paulista torna-se mais competitivo em relação a outras unidades da federação.
A proposta agora aguarda a tramitação em regime de urgência na Alesp. Uma vez aprovada e sancionada, os efeitos financeiros do aumento salarial e as novas regras de promoção passarão a vigorar imediatamente, reforçando o orçamento da segurança pública e a motivação das tropas que atuam no combate à criminalidade em todo o território estadual.
[1] https://abcdoabc.com.br/tag/tarcisio-de-freitas/
[2] https://www.sp.gov.br/sp]
