Empresa de Jaguariúna é eleita a 2ª melhor para trabalhar em SP

Empresa de Jaguariúna é eleita a 2ª melhor para trabalhar em SP – Crédito: Divulgação Com apenas oito anos de história, uma gestora de crédito de Jaguariúna tem chamado atenção dentro e fora do mercado financeiro. Especializada em soluções via FIDC (Fundos de Investimento em Direitos Creditórios), a companhia foi eleita em 2025 a segunda melhor empresa para trabalhar em São Paulo, segundo o ranking do Great Place to Work (GPTW). A conquista colocou a cidade no mapa das melhores práticas de gestão de pessoas e alta performance corporativa. O reconhecimento vem acompanhado de resultados expressivos. Desde a fundação, a empresa praticamente dobrou de tamanho ano após ano, administrando hoje o maior FIDC do interior paulista. O crescimento acontece em um setor que, de acordo com dados da ANBIMA, já movimenta mais de R$600 bilhões em patrimônio líquido no país. Cultura como motor de crescimento Para a liderança, o diferencial não está apenas na estratégia financeira, mas na forma como a cultura foi construída. “Aqui, valores não são cartazes na parede. São critérios de permanência. É o que sustenta decisões e acelera entregas, mesmo sob pressão”, afirma um dos executivos. A organização investe seis vezes mais em desenvolvimento humano do que a média do mercado. Esse investimento gera um ambiente onde liberdade e responsabilidade andam juntas, e onde profissionais encontram espaço para se desenvolver. Não é raro que analistas ascendam a posições de liderança em poucos anos, refletindo a meritocracia praticada na rotina. A organização investe seis vezes mais em desenvolvimento humano do que a média do mercado – Crédito: Divulgação Liderança e ambiente desafiador O modelo de liderança combina vulnerabilidade para ouvir, firmeza para decidir e coragem para desafiar padrões. O reflexo disso aparece em trajetórias de crescimento rápido e na consistência dos resultados obtidos ano após ano. No dia a dia, a cultura se traduz em práticas simples, mas poderosas: problemas não têm CPF, têm solução compartilhada; não há espaço para zonas de conforto; e quem busca crescimento encontra apoio para acelerar sua jornada. Ao mesmo tempo, quem não se conecta com os valores naturalmente não permanece. De Jaguariúna para todo o Brasil Além da reputação como uma das melhores empresas para trabalhar, a companhia exerce forte impacto regional ao atrair e desenvolver talentos em Jaguariúna e no interior paulista. Essa vocação para formar pessoas se soma ao alcance nacional de suas operações: atendendo clientes em diferentes estados, a gestora fomenta o crescimento de médias empresas em um cenário de restrição no crédito tradicional. Além da reputação como uma das melhores empresas para trabalhar, a companhia exerce forte impacto regional ao atrair e desenvolver talentos em Jaguariúna e no interior paulista – Crédito: Divulgação O resultado é a combinação de dois vetores que se reforçam mutuamente: uma cultura sólida, que transforma pessoas em protagonistas, e um modelo de negócio que impulsiona o empreendedorismo em todo o Brasil. O reconhecimento como segunda melhor empresa para trabalhar em São Paulo não é tratado como ponto de chegada, mas como consequência de uma escolha estratégica: investir nas pessoas como o principal motor de crescimento.